En el mundo de los seguros, el trabajo de las ART o Aseguradoras de Riegos de Trabajo es uno de los más importantes porque resguardan la vida de los trabajadores de todas las empresas. Lo interesante es aprende a cómo calcular la indemnización de la ART.
Entonces, el seguro de ART se convierte en uno de los más importantes en las empresas para tener todo en regla, evitar problemas con las inspecciones que puedan tener y también, desligarse de cualquier responsabilidad en caso de accidente leve, grave o fatal de sus empleados. Si desea calcular su indemnización de la ART imediatamente lo invitamos a usar nuestra calculadora aquí debajo, sino continúe leyendo para informarse mejor.
Calculadora de Indemnización Laboral
¿Qué función cumple el seguro de ART?
Su funcionamiento no es nada simple, y consta de muchos pasos para finalizar cada cobertura, pero se activa fácilmente cuando un trabajador en relación de dependencia sufre un accidente derivado de su labor. Es importante saber que, el accidente puede ocurrir en el establecimiento así como también in itinere, es decir, desde el lugar de trabajo hacia su casa, o viceversa.
Por ley, el empleador deberá cubrir todos los gastos que el accidente laboral le genere al empleado. Para este tipo de gastos es que existe la cobertura de ART para cada uno de los empleados. Lea este artículo si ha sufrido un accidente laboral y no sabe qué hacer.
¿Cómo calcular la indemnización de la ART?
Para poder calcular la indemnización de la ART, veamos el caso de que un empleado sufra un accidente de trabajo y éste le genere una incapacidad. Claro está que no siempre el accidente es fatal y por lo cual debe ser medido y calculado el grado de incapacidad que le ha dejado de regalo este accidente.
En concreto, se dice que existe incapacidad cuando el daño es tal que el trabajador no podrá utilizar al 100% de su fuerza de trabajo.
Además de poder usar la calculadora de Indemnización de ART que hemos desarrollado, debajo veremos diferentes casos de incapacidad y qué coeficientes se aplican en cada uno de ellos:
Incapacidad determinada – hasta el 49,99% Incapacidad Laboral Permanente Parcial
- Pago único: el trabajador recibe un pago único dada su incapacidad, por no ser total
- Cálculo de la indemnización de la ART: 53 x Ingreso Base Mensual x % de incapacidad x 65 / edad.
- Provisionalidad: No se aplica la provisionalidad en este tipo de incapacidad
- Tope Mínimo: la indemnización de la ART no podrá ser inferior al resultado de 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
- Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Incapacidad determinada – entre el 50-65,99% Incapacidad Laboral Provisoria Parcial
- Tiempo: 36 meses desde la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible hasta por 24 meses más.
- Tipo de pago: mensual.
- Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares
Incapacidad determinada – entre el 50-65,99% Definitiva Parcial
- Tipo de pago: Renta periódica (de carácter vitalicio) – Se suele pagar en una exhibición.
- Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares.
- Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
- Prestación adicional de pago único de: 1.315.098 pesos.
- Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Incapacidad determinada – 66% o más Provisoria Total
- Se abonará por unos 36 meses desde la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible por 24 meses más.
- Pago Mensual
- Cálculo de la indemnización de la ART: 70% del Ingreso Base Mensual + Asignaciones Familiares.
Incapacidad determinada – 66% o más Definitiva Total
- Tipo de Pago: Renta periódica (de carácter vitalicio) – Se suele pagar en una exhibición.
- Cálculo de la Indemnización: 53 x Ingreso Base Mensual x 65/ edad.
- Tope mínimo: 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
- Provisionalidad: percibirá la prestación provisional.
- Prestación adicional de pago único: 1.643.873 pesos.
- Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Gran Invalidez
Este es un caso aparte, dado que existe Gran Invalidez siempre y cuando la situación de incapacidad laboral sea permanente total y necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida.
Incapacidad determinada – Gran Invalidez Provisoria
- Cálculo de la indemnización de la ART: 70% del Ingreso Base Mensual + Asignaciones Familiares. + 3 MoPre (Previamente AMPO).
Incapacidad determinada – Gran Invalidez Definitiva
- Tipo de Pago: Renta periódica (de carácter vitalicio)
- Cálculo de la indemnización de la ART: 53 x Ingreso Base Mensual x 65/ edad + 3 MoPre
- Tope mínimo: 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
- Provisionalidad: percibirá la prestación provisional.
- Prestación adicional de pago único: 1.972.647 pesos.
- Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Fallecimiento
Este es otro caso separado de los anteriores, dado que implica la manutención de sus herederos y personas a cargo.
- Tipo de pago: Renta periódica.
- Cálculo de la indemnización: 53 x Ingreso Base Mensual x 65/edad.
- Provisionalidad: Se percibirá la renta prevista en el régimen provisional.
- Prestación adicional de pago único: 1.972.647 pesos.
- Adicional por daños morales y psicológicos: 20% sobre la indemnización determinada.
Recuerde que, si no ha comprendido claramente cómo realizar los cálculos de su indemnización por accidente de trabajo, puede usar nuestra herramienta especializada.
¿Cómo determinar el Ingreso Base Mensual?
Para poder determinar el ingreso base mensual, debemos dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a aportes (conceptos remunerativos), de los 12 meses anteriores al accidente, por el total de días del año. Si el tiempo de trabajo es menos a un año, se divide por el número de días corridos trabajados.
Tras obtener el valor de nuestro salario diario, el Ingreso Base Mensual se obtiene al multiplicar la cantidad obtenida según el párrafo anterior por el factor 30,4.
Topes mínimos indemnizatorios
| Norma | Vigencia | Monto Mínimo |
|---|---|---|
| Decreto 1694/09 | B.O. 6/11/2009 | $ 180.000 |
| Res. 34/2013 | 26/10/12 - 28/02/13 | $ 369.630 |
| 01/03/13 - 31/08/13 | $ 416.943 | |
| 01/09/13 - 28/02/14 | $ 476.649 | |
| Res. 3/2014 | 01/03/14 - 31/08/14 | $ 521.883 |
| Res. 22/2014 | 01/09/14 - 28/02/15 | $ 620.414 |
| Res. 6/2015 | 01/03/15 - 31/08/15 | $ 713.476 |
| Res. 28/2015 | 01/09/15 - 29/02/16 | $ 841.856 |
| Res. 1/2016 | 01/03/16 - 31/08/16 | $ 943.119 |
| Res. 387/16 | 01/09/16 - 28/02/17 | $ 1.090.945 |
| Nota S.C.E. 5649/17 | 01/03/17 - 31/08/17 | $ 1.234.944 |
| Nota S.C.E. 21161/17 | 01/09/17 - 28/02/18 | $ 1.400.864 |
| Nota S.C.E. 6026/18 | 01/03/18 - 31/08/18 | $ 1.569.865 |
| Nota G.C.P. 18437/18 | 01/09/18 - 28/02/19 | $ 1.766.636 |
| Nota G.C.P. 2727/19 | 01/03/19 - 31/08/19 | $ 2.049.647 |
| Nota S.C.E. 76715123/19 | 01/09/19 - 29/02/20 | $ 2.482.061 |
| Res. S.R.T. 24/2020 | 01/03/20 - 31/08/20 | $ 2.958.970 |
¿Cuánto paga la ART por punto de incapacidad?
Este tipo de preguntas son habituales entre los que reciben tratamiento médico de las ART. Es importante saber que no hay montos definidos fijos por punto de incapacidad, sino que dependen siempre del salario del trabajador.
Sin embargo, podemos saber cuanto paga la ART por punto de incapacidad como mínimo, dado que existe un tope base sobre el que se aplica el porcentaje de incapacidad.
En este sentido, tomando el tope mínimo de hoy en día como $2.958.970, podemos afirmar que el 1% se traduce en una indemnización de 29589,70 pesos.
Reforma de la Ley de ART
A fines del año pasado, se ha modificado y reformado la ley de ART. Sus principales cambios fueron:
Eliminación de la “doble vía»
Lo que anteriormente sucedía era que el trabajador podía acordar una cierta suma con la ART luego no podrá realizar un reclamo por vía judicial. Claro está que era un punto que perjudicaba al trabajador que muchas veces se encontraba en inferioridad de condiciones y debía aceptar lo que la ART le daba y eso era lo último que veía en materia indemnizatoria. Ahora, podrá reclamar a ambas partes y cobrar lo que realmente merece.
Incremento de la indemnización de la ART
La ley fija un tope mínimo de indemnización de la ART para el empleado, esta no puede tener en cuenta todas las situación agravantes como los atenuantes que existan en cada caso ya que las circunstancias entre un caso y otro pueden diferir en gran medida y no es el espíritu de la ley
Aumento de la prima
Elevará la actual alícuota promedio del sistema del 3,1% al 3,59% de la masa salarial de cada empresa
Ajuste de indemnizaciones
Todas las indemnizaciones se ajustarán semestralmente por RIPTE, (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables), que es el índice que mejor refleja la evolución de los salarios.
Régimen de “opción excluyente”
Entre la indemnización establecida por la ley o la demanda judicial. Se establece un plazo de 15 días a partir del accidente como máximo para que el trabajador cobre la indemnización
¿Estoy alcanzado por la Ley de Riesgos de Trabajo?
Las siguientes personas se encuentran dentro del amparo de la Ley de Riesgos de Trabajo y sus patrones deberán contrarles un seguro en alguna ART.
- Funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios y del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
- Trabajadores domésticos en relación de dependencia
- Trabajadores autónomos (falta reglamentar su implementación)
- Trabajadores vinculados por contrato de pasantías y becas.
Fallo Espósito ¿Cómo afecta a la indemnización de la ART?
Tras el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en la causa «Espósito, Dardo Luis c/ Provincia ART S.A. s/ accidente – ley especial», se modifican algunos puntos sobre las indemnizaciones derivadas de riesgos de trabajo.
En concreto, en los accidentes in-itínere (cuando el trabajador está camino al lugar de trabajo, o regresando a su casa desde el mismo) no aplica la indemnización adicional –en compensación de cualquier otro daño no reparado por las tarifas– equivalente al 20%.
A su vez, el reajuste de las indemnizaciones legales dispuesto por ley 26.773 en octubre de 2012 no puede aplicarse a la reparación de daños provocados por accidentes laborales ocurridos con anterioridad.
Es decir que, todo accidente previo a la sanción de la Ley actual no podrá ser ajustado por RIPTE.
ART para trabajadores domésticos
Todos los empleadores que tengan trabajadores o trabajadoras domésticas tendrán que asegurar a sus empleadas por los riesgos de accidentes de trabajo en una ART.
Esta norma rige desde noviembre 2014, así lo indica en la resolución 2224/14 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
El pago dependerá de las horas trabajadas por semana como bien establece el sistema de Seguridad Social a través del formulario 102/B de la AFIP. Las categorías son:
- Hasta 12 horas semanales
- Entre 12 y 16 horas semanales
- Más de 16 horas semanales
Los valores mensuales no los detallamos dado que se actualizarán periódicamente.
En el caso de no afiliar a los empleados domésticos, el patrón deberá ser responsable de las obligaciones establecidas en la ley de riesgos del trabajo y que actualmente cumple la ART.
Coberturas de ART
La ART cubre dos tipos de contingencias laborales:
- Accidente de Trabajo
- Enfermedad Profesional
Accidente del trabajo
Será accidente de trabajo cualquier acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que produce un daño psíquico y/o físico verificable en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual. Asimismo, los ocurridos «in itinere» aquellos que se producen en el trayecto directo y habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo
Enfermedad profesional
Se trata, a diferencia del accidente de trabajo, de una patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por las características y modalidad de la tarea realizada, produce un daño psíquico y/o físico en su salud y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual. Conozca el listado de enfermedades profesionales de ART actualizado.
Asesoramiento Letrado sin cargo
Desde nuestro portal ofrecemos la posibilidad de que su consulta sea abordada por un profesional letrado sin costo alguno. Para poder acceder a esta oportunidad, debe ingresar aquí y completar el formulario con su nombre, apellido, correo electrónico, localidad, provincia e indicar cuál es su consulta.
Tenga en cuenta que esta vía es sólo para aquellos que requieran asesoramiento para cuestiones judiciales, mediaciones o instancias superiores a las que se producen administrativamente en la ART y SRT. Todas las demás serán evacuadas por el sistema de comentarios debajo.
Conclusiones
Si tras todo este apartado aún no has podido calcular aproximadamente cuál sería tu indemnización, te pido que me indiques debajo, con un comentario cuál ha sido tu problema, cuál es tu salario y grado de incapacidad para darte alguna orientación de cuánto sería tu indemnización de ART. Si no tienes ganas de dejar un comentario, te invitamos a calcular tu indemnización de la ART por accidente de trabajo en este enlace.
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